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 鲁山县劳动模范张玉玲带领县劳动就业局全体干部职工紧紧围绕全县脱贫攻坚大局，踏实工作、积极进取，全面落实转移就业扶贫等各项工作任务，为全面打赢脱贫攻坚战做出的贡献和努力在全县被传为佳话。  ―、 强化技能培训 提升致富能力积极想法，加强贫困劳动力技能培训。她带领全局同志分头积极利用田间课堂、家门口办班等形式，及时对全县所有有培训意愿的贫困家庭劳动力进行摸底调查并针对有培训条件和培训意愿的贫困劳动力进行就业技能和生产劳动技能培训。並严格落实免费培训政策，对参加学习的农民群众一切费用全免，对贫困劳动力每天补助30元生活费。2018年以来，开办了技术培训班53期140班，培训贫困家庭劳动力4015人，实现全县25个乡（镇、办事处）农村劳动力技能培训全覆盖，为转移就业扶贫工作打下坚实的工作基础。着力提升基层干部转移就业扶贫政策落实水平，从8月14日到31日,对全县25个乡(镇、办事处)公益性岗位人员、社保所工作人员等直接从事就业扶贫的干部进行轮训，不断提高基层就业扶贫干部队伍素质和政策落实水平。  二、送上工作岗位 稳定增收渠道。大力促进贫困劳动力转移就业和就近就业。加大就业岗位开发和信息发布力度，积极开展“春风行动”、“民营企业招聘周”和“百日攻坚提升行动专场招聘会”等专场服务活动，促进困难家庭劳动力转移就业。大力实施引企下乡专场招聘会活动，组织县内外用工企业将就业岗位送到困难群众家门口。目前，全县共举办各类招聘会23场，转移就业人数43830,就业率达到92%。城镇新增就业人员6670人，完成预定目标4600人的145%，失业人员再就业1470人，完成预定目标1100人的133.6%，其中就业困难人员再就业395人，完成预定目标255人的154.9%，再就业扶持政策兑现率100%，动态消除“零就业家庭”；新增农村劳动力转移就业5447人，完成年度目标任务4200人的129.7%；劳务输出总量25万人左右，就业局势稳定。  三、加大公益岗位开发，为扶贫提供人力支持。实现全县555个行政村就业和社保公益性岗位全覆盖；为县扶贫工作领导小组办公室等5个单位招聘60名未就业大学生。落实贫困劳动力务工奖补政策，对各乡(镇、办事处)报送的贫困户务工人员交通费奖补进行了资料抽验或电话抽验，2018年全年共8批15156人，申请务工奖补资金541.94万元，有效的提升贫困群众家庭内生动力。  四、支持返乡创业 助力增收脱贫。巩固扩大全国创业试点县和省级示范县工作成果，将返乡创业与特色产业发展、乡村振兴和新型城镇化建设有机结合，以创业促进就业，助推脱贫攻坚。召开鲁山籍在外人士返乡创业新春座谈会，密切与外出务工人员的沟通交流，鼓励更多的鲁山老乡返乡下乡创业。加大优惠政策争取和落实力度，从融资、培训、税收、用地、水电、奖补等方面,为创业者创造更加优惠的政策条件和更加宽松的发展环境。设立全县返乡创业光荣榜，积极宣传广大返乡创业者的先进事迹和斐然成绩，鼓励支持更多的全县外出务工人员返乡下乡创业，全面推动创业就业，助力脱贫攻坚。2018年，全县共有33家企业成功创建省、市级返乡创业示范园区、示范项目。新增返乡下乡创业人员3967人，带动就业39712人。2月27日，以“促进转移就业、支持返乡创业、助力增收脱贫”为主题的2018年河南省“春风行动”启动仪式成功举行。副省长戴柏华出席活动并宣布仪式启动。春风化雨活动的成功举办有力地推动了全县返乡创业就业和脱贫攻坚工作。 审核人: 程 鸣 |
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