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    本次培训中周会长以社会工作实务专业方法为基础，结合自身8年的公益经历和丰富的组织管理经验，采用案例讲授的方式为大家带来一场别开生面的新形势下志愿服务组织如何持续良性发展培训。为时三个小时的培训，时间虽然长却没有给参与成员带来丝毫乏意，每位参与人员积极聆听、反复思考、参与提问，从中获得由浅及深的收获。   周会长首先说明了“志愿服务组织组成的概述”。随后从人、物两大方面为大家讲解了“领导、骨干管理者、志愿者、外部资源、内部治理的关系”，包括什么是一个优秀的领导、领导力的培养、领导者与管理者的区别、志愿者服务观念的转变、外部资源的链接、合理的内部治理等。周会长在讲解领导者与管理者的区别的过程中，让参与人员根据自身经历参与式互动，让成员在参与中思考、理解二者之间的区别。培训的最后还为大家讲解了茶陵县义工联合会的发展经历和志愿服务注意事项等，并与各公益伙伴进行了友好互动。  培训结束后各公益伙伴纷纷表示受益匪浅，认为老师的培训内容很接地气、很有针对性，以前在志愿服务时遇到的一些困惑和问题也得到了解答，还学到新的公益理念和方法，同时对公益事业也有了新态度、新看法。 审核人：周石文 |
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