心智通全脑开发

一、基本信息

公司名称：北京心智通全脑开发教育（潍坊分校）

公司面积：2个校区共800㎡

公司人数：10人左右

公司地址：奎文分校（胜利街鸢飞路阳光100文化创业产业园600㎡）、潍城分校（东风街长松路鲁发名城200㎡）

公司行业：全脑开发教育（7~18岁）

招聘岗位：课程顾问

公司简介：

大家好，我们是潍坊市思创全脑教育学校，北京心智通全脑开发教育的潍坊校区。心智通教育创立于2005年，是国内全脑潜能开发教育（9~18岁）历史最悠久的品牌，全国脑力锦标赛的指定训练机构，CCTV战略合作伙伴，《最强大脑》节目的合作方（其他的请百度吧）

潍坊奎文校区成立于2017年，致力于为6~18岁的适龄孩子进行学习力提升和脑力开发，通过波动速度、思维导图、英语脑智能等科学专业的课程，提升孩子们的注意力、记忆力、逻辑思维、内心塑造等层面。迄今为止，成功率100%，每一个孩子的前后对比都非常明显，收获了一大批的粉丝家庭和炒鸡赞的口碑。每个孩子都是一段故事，看着这些小小最强大脑一步步的变化，是我们老师们最快乐的事情。

学校于2018年成立了自己的教研团队，专注于研发全脑课程，以便能更好的面对不同的家庭。

学校的合作资源和人脉非常广，不论是公办私立学校，还是其他异业公司，学校都有非常深厚的关系，尤其是在教育行业，基本做任何活动都能联系到，这也是我们独特的优势。（一般人我不告诉他）

经营范围：全脑开发（6~18岁）、课程输出和游学。

组织架构：校长—执行校长—教学总监—老师，市场总监—课程顾问

二：招聘岗位：课程顾问3名

●工作内容

1、邀约客户：

电话邀约（邀请家长来学校参加活动。电话分两类：一个是日常积累的熟识客户，另一类是从学校拿到的第一手名单）（这第一手名单可是独家资源，不是那种泛滥的电话名单）

参加线下活动（参加学校跟合作方举办的各类比赛、活动等，现场演示和邀请家长来校体验）

日常地推（放学时间统一到我们的合作学校进行宣传，邀请家长来学校免费体验）

2、跟踪客户：（日常的客户维护）

3、在校接待（周末、学校活动日时，课程顾问负责在校接待）

●岗位要求：

1、孝敬父母，品德优良，价值观正向。（永远的第一条）

2、35岁以下，一年以上工作经验，大专及以上学历。（优秀者学历可面议）

3、形象气质良好，谈吐流利清晰，普通话标准。（作为教育行业，形象只要别太差了就行哈）

4、有礼貌，抗压能力强，有强烈的赚钱欲望者优先。（刚有娃的宝爸优先，我们懂你！）

●薪资：无责任底薪+绩效+提成+奖金。

试用期1~3个月，底薪1800元。转正后底薪2000~2500元。绩效是家长来访就有，提成是成交后的提点，奖励是每月的奖励。新课程顾问转正后4000以上基本没问题，我们现在一个兼职顾问都每月7000多，正常课程顾问每月1万以上算是正常目标吧。（真不吹）特别优秀者学校会给予分红或干股。

每月18日发放薪资，半年或1年后缴纳五险（目前人数不多，所以只给稳定性好或优秀的老师缴纳，后期会慢慢完善，请理解）

●工作时间：

每周一休息，周二到周五早9:00-5:30，周末8:30-5:30。法定节假日调休，寒暑假都有带薪休假。

●总结：

课程顾问依旧属于老师岗位，不过含有销售的成分。不需要口才特别好，永远是用我们的真诚、知识及课程来打动家长。课程顾问只需要让他们来学校就好了，只要来了，我们有信心用效果让他们留下。

课程顾问的成长分为三个阶段：前期是锻炼交流的意识（宣传渠道、话术等），中期是干货的学习（专业知识），后期则是管理能力（不仅仅是个人或团队发展，而是站在学校的角度看待发展）

●其他福利：

外出团建、集体旅游、员工生日福利、父母生日红包、节假日福利等一应俱全。

●行业分析

1、全脑开发于2016年进入潍坊，经过两年多的普及，家长群体基本都已熟悉，小学初中也都增加了思维导图等全脑课程，尤其是教育观念好的家庭，孩子的全脑教育已经成为了必备课。

2、现在市面上，有的机构市场做的比较好，有的机构研发做的比较好。而我们专注于做研发和口碑，不客气的说，在潍坊全脑开发领域，我们是最好的一批。在市场开拓方面，我们则是最脚踏实地的一群人，通过亲民的价位和超出预期的效果，一步步把公司的品牌打出去。

●学校特点

1、我们学校的文化属于比较佛系的，没有苛刻的等级观，人文环境特别好。由于现在老师都是女孩子，彼此之间很亲切，跟一家子似的。大家开开心心的上课，开开心心的研发，就是战斗性不够强，也希望能够来几位战斗力特别狠的课程顾问大神，带带我们的佛系风气。 负责人赵老师乃一名佛系男子，学校佛系之源，直来直去很好说话，包容性特强，有事去找他就好了。（坊间流传一句话，有事找校长！）

2、学校的投资方和负责人都是当地人，人脉关系和资源非常非常广，不管是学校的事情还是私人的事情，通通可以寻求帮助，这点可能属于隐藏天赋。

3、我们的价位特别亲民。一般正规机构的全脑课程每年都在2万以上，而我们现在的课程是一年1万多，经过研发团队的努力，我们的记忆力、波动速读等千元课程马上就要推出，会迅速占领中等收入家庭市场。

●学校人物

1、赵校长，学校负责人，射手男，性格随和，话多，老师们寻求帮助的终极目标，反正有事需要帮助你就去找他就好。

2、楠楠老师，执行校长，肤白貌美大高个，性格温和，特别喜欢帮助他人，人缘特好。

3、佳佳老师，全脑老师，专业功底特别强，性格大气有责任心。

4、娄娄老师，全脑老师，性格开朗，大大咧咧的没心眼，特别喜欢跟孩子打成一片。

5、君君老师，性格比较含蓄，细声细语的，对小一点的孩子特别有亲切感。

字数原因其他老师无情省略

●新顾问注意事项：

1、新员工第一周是培训期，首先会对行业和全脑进行了解，然后会有两天的全脑课程学习。考核通过后，会进行市场培训。培训期结束后，会先参加公司举行的活动，来一步步熟悉市场。

2、不管我们学校的渠道多么好，效果多么棒，课程顾问在沟通时必然会碰到别人的拒绝，如果一碰到拒绝就接受不了的，那真不合适这个岗位了。 再就是觉得自己很努力，但是却开不了单的。这种情况不多见，如果出现的话有三个原因：1方法不对、2运气不好、3那就再努力一点！（具体碰到问题的去找赵校长吧，他本身就是市场大神）

3、我们的宣传方式还是蛮优越的，首先我们都会有活动，不需要卖什么东西，而是邀请家长来参加我们的优惠活动或者体验课，只要了解过全脑的，我们的活动会让他们心动的。再就是户外活动现场我们都有全脑小演示，家长感兴趣之后，再邀请他来学校体验。按照以往的经验，只要家长来了，就成功了一大半了，这就得益于我们过硬的技术课程和良好的口碑打下的基础了。

我们新的课程8月份马上就要推出，9月初是学校的大型展示和线上推广，10月份会有招生团队来搞线下活动，中间会跟教育局和小学举办游学合作，11月份招生满额后，潍城校区就要换大校区，明年高新校区开业。好了，没时间解释了，赶紧加入我们紧锣密鼓的流程当中吧。（没时间解释了，快上车！）

（2018年8月19日）

一、良性判断

1、行业良性：全脑开发教育学校

2、制度良性：加班（无）、薪资（无拖欠）、新人培训（很条理，环节衔接的很好）

3、氛围良性：氛围（很欢乐）、负责人（赵校长，性格直爽）

二、其他

1、潍城校区马上要换更大的校区

三、建议

1、（待补充）