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   深圳市科潮达公司老板和领导层都很重视在企业内的义工队伍建设，也当企业文化在推。公司原有义工近百人，也做过以公司为主体的公益性活动十余场，为实现社会主义和谐做贡献的同时也丰富了员工的业余生活，提高了员工本身的自我修养及素质。规范了员工的管理增加了产能。因为人员的新老交替，有些员工已经离开。为了能使新来的员工能够了解义工，尊重义工，并积极加入这个群体当中来，所以邀请了深圳市心翼助老助残服务促进会志愿者来为大家讲解义工知识。   深圳市心翼助老助残服务促进会的理事长段志刚先生做为今天培训的讲师，首先讲解了，什么是义工，怎样理解义工，怎么看待这个组织，义工的价值体现，以及我们为什么要做义工，怎样加入义工等等，相关的知识，为了方便大家理解，还特意制作了PPT，使得声情并茂。他还讲了自己的心路历程，刚开始周围人的不理解，到现在的支持，以及服务的经历，讲到激动处，几度哽咽。 深圳市心翼助老助残促进会骨干义工、“好人中国”深圳站通讯员，“让爱回家”全国流浪人员救助组织骨干罗文垚女士和深圳市心翼助老助残促进会理事、科潮达人事经理余佶景女士也分别分享了自己的义路历程，文垚说，感谢义工改变了她的生活轨迹，让她认识更多的人，接触更多的事儿，拓宽了自己的视野。余经理说了自己的受助经历，和自己的感谢之情，并身体力行的做了表率，鼓励大家加入到这个团队中来，她说，我们是有残疾，可是并不是什么都做不了，只要我们愿意，我们也可以为他人做些什么，我们不要索取，我们要给予......   最后在一片掌声中结束了培训，培训结束后，很多人都表示愿意加入义工这个高尚又平凡的团队，愿意为社会做出自己微薄的贡献。现场填表注册新义工的有45人。 此次活动每个人都有不一样的收获有开心，有沉默，有感动，有感恩和希望。开心的是，大家得到了知识，沉默是因为还有那么多需要帮助的人，感动的是有一群人为了社会建设不求回报的奉献与坚持，感恩自己的生活，对人生充满希望。 审核人：陶拥军 |
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